工龄少算可申请核查，要求补发工资。依据《劳动法》等，劳动者有权要求单位准确计算工龄，若单位错误导致工资少发，劳动者有权要求补发。不及时处理，可能影响退休人员的合法权益，造成经济损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为与单位协商或申请劳动仲裁。若单位态度积极，首选协商；若协商无果或单位拒绝，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工龄少算需找回。具体操作：1.与单位人事部门沟通，提供证明材料要求核查工龄；2.若单位不认可，可收集证据，如工作记录、工资单等；3.申请劳动仲裁，提交证据，要求单位补发工资及相应补偿；4.若仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。