签合同交钱没上班，合同依然有效。依据《劳动合同法》，劳动合同经用人单位签字或盖章即具法律效力。若不及时处理，可能导致劳动者无法主张权益，如无法要求解除合同或获得相应补偿。
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此情况常见处理方式为与用人单位协商或申请劳动仲裁。若合同内容明确且双方无异议，可协商解决；若存在争议，则应向劳动仲裁机构申请仲裁，以法律手段维护自身权益。
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合同有效。处理方式：1. 若未上班因个人原因，可与用人单位协商解除合同或请假；2. 若因用人单位原因未安排上班，可要求安排工作或支付相应工资；3. 若双方无法协商，可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维护权益。