单位终止劳动合同不违法。依据《劳动合同法实施条例》，达退休年龄合同即终止，无论社保是否满15年。未满足退休条件可能导致无法享受养老保险待遇。
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常见处理方式为继续缴费或转其他保险。选择依据个人经济能力和社保需求，继续缴费可享养老保险，转其他保险则获相应保障。
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单位可终止合同。操作如下：1.社保未满15年，与单位协商继续缴费；2.若无法协商，可转城乡居民养老或新农保；3.亦可选择终止社保，提取个人部分。