经济补偿金包含个人社保部分。依据《劳动法》，经济补偿金计算需包含社保等应发工资数。未及时处理可能导致劳动者权益受损，引发法律纠纷。
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经济补偿金含社保。操作如下：1.协商：与用人单位沟通，明确补偿金包含内容；2.调解：请第三方介入，平衡双方利益；3.仲裁：向劳动仲裁委申请，提供证据材料；4.诉讼：如仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理经济补偿金问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先协商调解，不行再诉诸仲裁或诉讼。