未签劳动合同且被拖欠工资，可投诉或申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》等，用人单位需按时支付工资，未签合同不影响劳动关系认定。长期拖欠可能导致权益受损，应及时维权。
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解决老板拖欠工资问题，常见方式有协商、投诉劳动监察、劳动仲裁。优先考虑协商，无果后根据证据情况选择投诉或仲裁，以确保权益得到保障。
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未签合同被欠薪，这样解决：1.尝试与老板协商，要求支付工资，并尽快补签劳动合同；2.若协商无果，收集工作证据，如工资条、工作证等，向劳动监察部门投诉；3.若投诉仍未解决，准备详细材料，申请劳动仲裁，通过法律途径维权。