2011-2014年社保补缴需按当时规定办理，涉及材料审核等。分析：社保补缴流程因地区和具体政策而异，但通常包括准备相关材料（如身份证、劳动合同、工资单等），前往社保局或指定机构提交申请，并缴纳相应费用。此流程需遵循2011-2014年间的具体政策规定。提醒：若出现社保局拒绝补缴或要求额外材料等情况，可能表明问题较为复杂，建议及时咨询专业人士。
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具体操作：1.若个人原因漏缴，需准备相关材料（身份证、社保卡、补缴期间工资单等），前往社保局或指定机构提交补缴申请，并缴纳相应费用。2.若单位原因造成漏缴，应首先与单位沟通，要求单位提供补缴所需材料并协助办理补缴手续。单位不配合时，可向劳动监察部门投诉。3.如遇政策调整或特殊情况（如年龄、户籍限制等），应咨询当地社保局或法律专业人士，了解最新政策和特殊处理流程，确保补缴手续合规合法。4.在整个补缴过程中，保留好所有相关凭证和记录，以备后续查询或纠纷处理。
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处理方式：从法律角度看，社保补缴的常见处理方式包括：1.自行前往社保局或指定机构办理补缴手续。2.若因单位原因造成社保漏缴，可要求单位协助补缴。3.如遇政策调整或特殊情况，可咨询当地社保局或法律专业人士获取指导。选择方式：根据具体情况选择处理方式。若个人原因造成漏缴，建议直接前往社保局办理；若单位原因，可要求单位协助；如遇特殊情况，应咨询专业人士。