把聊天记录发到客户群不直接构成违法，但需注意证据“三性”。依据《民事诉讼法》，讨薪聊天记录需满足客观性、合法性、关联性才能作为证据。若证据不当或侵犯他人权益，可能引发法律纠纷。拖欠工资严重，不及时处理会影响员工生活及权益保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对于老板拖欠工资，常见处理方式有法律诉讼和劳动监察投诉。选择时，若证据确凿且希望快速解决，可申请支付令或提起诉讼；若需先确认劳动关系，可向劳动监察部门反映，由其介入调查。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
拖欠工资可依法处理。具体操作：1.收集证据，确保聊天记录满足证据“三性”；2.向当地法院申请支付令，或提起诉讼；3.向劳动监察部门投诉，由其调查确定劳动关系并协调解决；4.若涉及复杂情况，建议咨询专业律师。