可以上诉。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，拖欠工资数额不影响上诉权利，只要符合上诉条件即可。长期拖欠可能导致权益受损，应及时通过法律途径维权。
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可以上诉。操作如下：1.收集证据，如工资条、工作记录等；2.咨询律师，了解上诉流程和所需材料；3.撰写诉状，向法院提起诉讼；4.如一审判决，关注上诉期限，及时上诉。若协商，则与老板沟通，寻求和解方案。
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常见处理方式为上诉或协商。若证据确凿，建议直接上诉；若希望快速解决，可先尝试与老板协商，协商无果再上诉。