可申请补办或调取相关档案证明工龄。分析：特殊工种退休工资表是计算退休金的重要依据。若缺失，将直接影响退休金数额。从法律角度看，劳动者有权要求用人单位提供完整的工资记录。若用人单位无法提供，劳动者可向劳动监察部门投诉，并要求用人单位承担相应责任。问题严重时会表现为退休金计算出现较大偏差，或用人单位拒绝配合补办手续。提醒：若退休金计算出现大幅减少，且用人单位无合理解释，应及时寻求法律帮助。
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具体操作：1.与用人单位沟通：首先尝试与用人单位的人力资源部门沟通，说明情况，要求补办或提供替代证明。2.查阅档案：若用人单位无法直接提供，可尝试查阅个人档案，看是否有相关记录，如劳动合同、工资条等。3.申请劳动仲裁：若用人单位拒绝配合，可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位提供完整工资记录，并承担相应责任。4.寻求法律援助：在劳动仲裁过程中，若遇到法律问题或用人单位不执行仲裁裁决，可寻求法律援助，通过法律途径解决争议。5.提起诉讼：若劳动仲裁未能解决问题，可向人民法院提起诉讼，要求用人单位赔偿因工资记录缺失而造成的损失。
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处理方式：从法律角度，解决特殊工种退休工资表缺失问题，常见方式有申请补办、调取档案、劳动仲裁等。选择方式时，应首先考虑与用人单位协商，看是否能直接补办或提供其他证明材料。若协商无果，再考虑向劳动监察部门投诉，必要时可申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。