员工弄坏衣服要求赔偿合理。依据《工资支付暂行规定》，损坏公司财物需赔偿，赔偿额不超月工资的20%。若不及时赔偿，可能影响工资发放至最低工资标准。
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弄坏衣服需赔偿。1. 若价值低，可协商赔偿衣物原价或修复费。2. 若价值高或协商不成，应申请劳动仲裁，根据《工资支付暂行规定》赔偿，避免工资受损。3. 若劳动仲裁，需确保赔偿额不超月工资的20%，保障基本生活费用。
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常见处理方式是协商赔偿或劳动仲裁。若双方能达成一致，则协商赔偿；若无法协商，则可通过劳动仲裁解决，依据《工资支付暂行规定》确定赔偿金额。