您可以拒绝N1的补偿方案。根据《劳动合同法》，若单位单方面辞退且未协商一致，您有权要求2N赔偿。不及时处理可能导致您的合法权益受损，如赔偿金减少或无法获得。
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常见的处理方式有协商和仲裁两种。若与单位协商无果，您可以选择向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益，要求合理赔偿。
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能拒绝N1补偿。具体操作：1.与单位沟通，表达坚持2N的立场；2.收集工作证据，如合同、工资单等；3.若协商不成，准备仲裁材料，向劳动仲裁委申请仲裁；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。