转为灵活就业后，50岁能否退休需视具体情况而定。分析：根据法律规定，正常退休年龄通常与参保身份及缴费年限相关。在单位参保15年后转为灵活就业，可能会影响到退休资格的认定。灵活就业者一般需满足一定条件（如累计缴费年限、年龄等）才能享受退休待遇。因此，是否能50岁退休需考虑当地社保政策及您的具体情况。提醒：若您发现社保缴纳记录出现异常或退休申请被拒，可能表明问题比较严重，建议及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有查询社保政策、咨询社保机构及寻求法律援助。选择建议：首先，应详细查询当地社保政策，了解灵活就业者的退休条件；其次，咨询社保机构以获取更具体的信息；若遇到争议或复杂情况，可考虑寻求法律援助以维护自身权益。
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具体操作：1.查询社保政策：通过当地政府网站、社保局官网等途径，了解灵活就业者的退休条件及所需材料。2.咨询社保机构：携带个人身份证明、社保缴纳记录等材料，前往当地社保局咨询窗口进行详细询问。3.准备退休材料：根据社保机构的要求，准备退休申请书、身份证明、社保缴纳证明等材料。4.提交退休申请：将准备好的材料提交至社保机构，并等待审核结果。5.寻求法律援助：若退休申请被拒或遇到其他争议，可咨询律师或法律援助机构，了解维权途径及具体操作步骤。请注意，以上操作需根据当地社保政策及具体情况进行调整。