工头需承担责任。依据《最高人民法院司法解释》，雇员工作中出事，雇主应赔偿；若雇员有故意或重大过失，需与雇主共担责任。不及时处理可能导致法律纠纷和赔偿加重。
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工头需负责。处理方式：1. 明确事故责任，与受害方协商赔偿；2. 若协商无果，收集证据，如医疗记录、事故现场照片等；3. 咨询专业律师，准备法律材料，提起诉讼；4. 根据法院判决进行赔偿。
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常见处理方式是协商赔偿或诉诸法律。若事故责任明确，可先协商；协商不成或责任争议大，则建议通过法律途径解决，以确保权益。