被计划生育政策开除通常不影响退休工资的领取。分析：退休工资的领取主要取决于个人的缴费年限、缴费基数以及是否符合退休条件，与被开除的原因无直接关联。除非开除决定中明确涉及剥夺或影响退休待遇，否则不影响正常领取。提醒：若开除决定或后续通知中提及退休待遇受影响，或实际未能如期领取退休工资，表明问题比较严重，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1. 查阅法律法规：详细查阅《劳动法》、《社会保险法》等相关法律法规，以及单位内部关于开除及退休待遇的规定。2. 与单位沟通：向单位人事部门或相关负责人了解开除决定的具体内容，包括是否涉及退休待遇的调整，并要求提供书面说明。3. 收集证据：整理个人工作档案、缴费记录等证据，以备劳动仲裁或诉讼之需。4. 劳动仲裁：若单位拒绝更正或协商无果，可向当地劳动仲裁委员会提起仲裁，请求确认开除决定的合法性及退休待遇不受影响。5. 提起诉讼：若对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。在整个过程中，建议咨询专业律师，以确保自身权益得到充分保障。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是查阅相关法律法规及单位规定，确认开除决定是否合法合规及是否影响退休待遇；二是若存在争议，可通过劳动仲裁或诉讼途径解决。选择建议：首先尝试与单位沟通，了解开除决定的具体内容及依据；若沟通无果，再考虑法律途径，根据争议大小及复杂程度选择劳动仲裁或提起诉讼。